U svetu korporacija, gde se odluke donose u vremenu kraćem od treptaja oka, a uspeh se meri kroz rast i tržišni uticaj, MaxBet pokazuje da je raznovrsno liderstvo ne samo poželjno, već presudno.
Jelena Žikić, direktorka ljudskih resursa, Sanja Obradović, direktorka marketinga, Nataša Vuca, direktorka kontrolinga i Irena Trifunović, direktorka korporativnih komunikacija – četiri žene, liderke, koje ne pristaju na kompromise kada su u pitanju profesionalizam, integritet i ljudske vrednosti. Njihovo liderstvo nije simbolično – ono je pokretač strategije, temelj kulture i kompas za razvoj.
U najnovijem intervjuu za Kurir Biznis, podelile su svoja razmišljanja o izazovima i odgovornostima koje liderstvo nosi, važnosti autentičnosti, međusobnom poverenju i izgradnji inkluzivne radne sredine. Njihove poruke jasno pokazuju da se pravi uticaj ne meri titulom, već snagom vrednosti koje prenosiš i načinom na koji inspirišeš druge.
Ceo intervju možete pročitati na Kurir.rs.