Položaj žena u poslovnom svetu se neprestano menja, ali izazovi sa kojima se suočavaju i dalje su prisutni. Od postizanja ravnoteže između profesionalnog i privatnog života do osvajanja liderskih pozicija, žene u korporativnom okruženju često prolaze kroz složene procese prilagođavanja i dokazivanja. Podrška kroz mentorstvo, edukaciju i razvoj liderskih veština igra ključnu ulogu u njihovom uspehu.
O ovim temama govorila je Jelena Žikić, HR direktorka kompanije MaxBet, u intervjuu za Blic Biznis. Istakla je značaj inicijativa koje kompanija sprovodi u cilju osnaživanja žena, uključujući planove za uvođenje mentorskog programa koji će im pomoći da razviju liderske veštine i profesionalni potencijal.
Takođe, predstavila je projekat „Max Talent District“, koji zaposlenima pruža priliku za stručno usavršavanje kroz mentorstvo, radionice i praktične projekte. Prema njenim rečima, MaxBet ne teži samo ispunjavanju industrijskih standarda, već njihovom postavljanju i unapređivanju, ulažući u budućnost svojih zaposlenih i šire zajednice.
Ceo intervju pročitajte na Blic Biznis-u.